好盈實業(yè)將不斷完善團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、獎勵激勵、薪酬福利，為員工搭建成長平臺和提高生活水平

（1）團隊建設(shè)

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，從公司內(nèi)部和外部選拔聘用各類優(yōu)秀人才，充實人才隊伍。對于能力素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、愛學(xué)習(xí)的人才，我司將從專業(yè)和管理兩個通道為您提供一個自我增值的平臺。

（2）員工培訓(xùn)

公司積極推進員工培訓(xùn)工作，大力推行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼生產(chǎn)和經(jīng)營管理一線，切實提高培訓(xùn)的針對性和有效性，大力提高全體員工的技能和素質(zhì)。

（3）獎勵激勵

公司將逐步建立和完善科學(xué)規(guī)范的人才評價體系，通過提高薪酬、帶薪休假、創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展空間等多種方式獎勵激勵員工，廣泛開展評選優(yōu)秀員工、先進部門等活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的環(huán)境。

（4）薪酬福利

公司按照國家建立多層次社會保險體系的總體要求，為員工辦理各項社會保險和醫(yī)療保險。為員工提供健康體檢、帶薪休假、高溫補貼、節(jié)日福利、旅游、話費補貼、免費工作餐等多項福利，切實提高員工的生活水平。

為全面落實人才強企戰(zhàn)略，公司努力建立健全人才培養(yǎng)、選拔和使用機制，關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的客觀需求和職業(yè)生涯規(guī)劃，努力為每一位員工開辟適合自身發(fā)展的成長通道，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，讓員工感受到應(yīng)有的尊重和人生應(yīng)有的價值。

希望能與各位精英學(xué)子攜手，共創(chuàng)美好的未來！